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Le FNE

Le FNE, ou Fonds National de l’Emploi, est un dispositif qui finance des actions de formation pour aider les entreprises à maintenir et développer les compétences de leurs salariés. Il vise principalement à prévenir les licenciements économiques en facilitant l’adaptation des travailleurs aux évolutions du marché et des technologies.

obtenir le financement FNE pour votre projet de formation

Contactez votre OPCO : Chaque OPCO (Opérateur de Compétences) gère le financement du FNE. Vérifiez auprès de votre OPCO si votre formation est éligible et faites votre demande de prise en charge.

Préparez les documents nécessaires :

  •  
  • Le programme de formation
  • Le devis de la formation
  • La demande de subvention FNE

Expliquez votre projet : Pour que votre demande soit acceptée, expliquez comment votre projet est lié aux impacts de la transition numérique, écologique, alimentaire ou agricole sur votre activité et vos besoins en compétences.

formations éligibles au FNE

Les conventions nationales financent le parcours de formation, permettant d’utiliser diverses méthodes pédagogiques (présentiel, digital, en situation de travail, etc.).

Les formations éligibles doivent appartenir à l’une des quatre catégories suivantes : 

accompagner les transitions numériques

accompagner les transitions écologiques

accompagner les transitions alimentaires et agricoles

pour les grands événements sportifs internationaux​

public éligible au FNE

Entreprises

Toutes les entités exerçant des activités économiques peuvent bénéficier du FNE, peu importe leur forme ou statut juridique. Cela inclut les entreprises, les artisans, les travailleurs individuels ou familiaux, les sociétés de personnes et les associations avec une activité économique régulière. 

Petite entreprise (1)

70%

Moyenne entreprise (2)

60%

Grande entreprise (3)

50%

(1) Entreprise qui emploie moins de 50 personnes dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions d’euros.

(2) Entreprises qui occupent moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions d’euros.

(3) Entreprises n’entrant pas dans les catégories (1) et (2).

Salariés

Tous les salariés, quel que soit leur niveau de diplôme ou catégorie socioprofessionnelle, sont éligibles, sauf ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour les formations prioritaires liées aux transitions, les OPCO peuvent prioriser les formations qui favorisent le maintien en emploi et l’employabilité des travailleurs seniors (55 ans et plus).
L’employeur doit garantir le maintien du salarié dans son poste pendant toute la période de la formation.

bénéficier du FNE

Contactez votre représentant OPCO pour obtenir les détails de la procédure et vérifier l’éligibilité des formations que vous envisagez.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO de rattachement, utilisez le moteur de recherche sur le site de France Compétences.

Une fois l’éligibilité confirmée, soumettez votre demande de prise en charge. 
Pour 2024, les demandes pourront être déposées à partir de début juin, et les formations pourront se dérouler jusqu’en juin 2025.

Besoin d'aide

Nous sommes là pour vous guider dans vos démarches avec le FNE-Formation.
Nous discuterons de vos besoins et objectifs pour trouver la solution optimale.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.

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